Als HR-medewerker bij POSSEHL heb je een brede functie! Je houdt je niet alleen bezig met ons personeel, maar ook met salarissen en contracten. Heb jij ervaring in de wereld van personeelszaken en wil jij je ontwikkelen binnen een duurzame, groeiende organisatie? Lees dan snel verder.

Jouw job

Komt er een nieuwe collega bij, of gaat er iemand weg? Als HR-medewerker neem jij de verantwoordelijkheid over alles wat met de contracten te maken heeft. Daarnaast neem je een deel van de financiële administratie op je. Verder ga jij onder andere:

• Arbeidscontracten, functieprofielen, ziekteverzuimanalyse, een opleidingsplan en verlof- en vakantieplanningen opstellen
• Verantwoordelijk voor het werven van nieuw personeel
• Vormgeven beleid duurzame inzetbaarheid
• Zorg dragen voor o.a. dagrapporten, urenregistratie, salarissen en lonen
• Het personeelsdossier inrichten voor nieuwe medewerkers

Kortom: een functie vol afwisseling, diversiteit en verantwoordelijkheden!

Wat breng je mee?
Als HR-medewerker ben jij leergierig en wil je graag nóg beter worden in je werk. Je bent ook flexibel en organisatorisch ingesteld. Verder breng jij mee:

• Ervaring in een P&O functie
• Mbo / hbo niveau
• Sterke administratieve en analytische vaardigheden
• Communicatieve skills. Jij werkt graag samen in een team!

Waarom je wilt werken bij POSSEHL Spezialbau?
Omdat we een solide werkgever zijn. We zijn onderdeel van een groot Duits concern waardoor continuïteit is verzekerd. Mede door onze duurzame oplossingen, verwachten we de komende jaren nog verder te groeien. Vanuit Oosterhout werken we met een team van 40 mensen, waarvan er 15 collega’s regelmatig op kantoor zijn. Een klein maar gezellig team, waar de lijnen kort zijn en de sfeer informeel. Bij ons krijg je ruimte om te leren en om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden we nog meer?
• Een contract voor 24 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 3.500,- (op basis van fulltime), afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra (denk aan pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en ANW hiaat verzekering)
• Mobiele telefoon en laptop van de zaak
• Toegang tot het online leerplatform GoodHabitz
• Een fietsplan

Direct solliciteren of nog meer informatie?
Natuurlijk hopen we dat je meteen wilt solliciteren! Stuur dan je motivatiebrief én curriculum vitae naar personeelszaken@possehl.nl t.a.v. Joep Janssen. Heb je toch nog vragen over de functie of het sollicitatieproces? Bel dan gerust naar Joep, je kunt hem bereiken op 088 5054005.