HR Medewerker parttime

Ben jij een betrokken en zelfstandige HR-professional die energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid? Zoek je een parttime rol waarin je jouw brede HR-kennis kunt inzetten en echt het verschil maakt voor medewerkers en management? Voor ons kantoor in Oosterhout zoeken we een enthousiaste HR-medewerker die onze organisatie helpt verder te groeien en ontwikkelen. Klinkt het als jouw uitdaging? Wij horen het graag!

Wat ga je doen?
Het afgelopen jaar stond voor ons in het teken van professionaliseren en het aanbrengen van structuur op HR en Recruitment vlak. Wij hebben flinke stappen gezet in het optimaliseren van onze belangrijkste HR-processen. Daar zijn we trots op. Thema’s als ontwikkeling van medewerkers, werving en behoud, en werkplezier hebben daarmee een stevige basis gekregen. Nu is het tijd voor de volgende stap: een HR-medewerker die deze basis verder uitbouwt en borgt.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je pakt zelfstandig het hele HR-pakket op: van verzuimbegeleiding, personeelsadministratie, ontwikkeling van medewerkers tot werving & selectie. Je bent een waardevolle sparringpartner voor het management en denkt actief mee over hoe we onze processen én het werkplezier binnen het team blijven verbeteren.

Wat betekent dit voor jouw agenda:

• Ontwikkelen en bewaken van opleidings- en ontwikkeltrajecten;
• Signaleren en begeleiden van verzuimtrajecten; 
• Onderhouden van personeelsdossiers, urenregistratie en salarisadministratie;
• Continu optimaliseren van HR-processen en stimuleren van medewerkerstevredenheid;
• Schakelen met verschillende collega’s en ervoor zorgen dat alles soepel verloopt;
• Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroomprocessen en de bijbehorende administratie;
• Coördineren van het werving- en selectieproces.

Wat breng je mee?
We zoeken een zelfstandige, communicatief sterke HR-professional met een praktische instelling. Je voelt je thuis in een informele omgeving en je vindt het leuk om mee te bouwen aan een sterke organisatiecultuur.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol;
• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met HR-systemen;
• Ervaring met werving & selectie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en behoudt overzicht;
• Je bent kritisch, denkt in oplossingen en communiceert helder en professioneel.

Wat bieden wij jou?
Deze functie is ideaal voor een ervaren HR-professional die bewust kiest voor een parttimebaan met impact. Je werkt zelfstandig aan uitdagende en afwisselende taken. Vanaf september is deze functie beschikbaar – perfect als je na de zomer toe bent aan een nieuwe stap in een fijne, informele werkomgeving.

• Een brutosalaris tussen de €4.000 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Een parttimefunctie ongeveer 20 uur per week, hoe we de uren en dagen indelen stemmen we graag met jou af.
• Veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een brede HR-rol;
• Werken in een gezellig, informeel team van 40 collega’s in Oosterhout;
• Een vast contract bij goed functioneren;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, een laptop, telefoon en een actieve personeelsvereniging. Wij vallen onder de CAO bouw en Infra;
• Korte lijnen, een no-nonsense cultuur en een organisatie waar jouw inbreng telt.

Over ons
Wij zorgen voor veilige infrastructuur en duurzame oplossingen. We onderhouden en verbeteren wegen en fietspaden, bouwen verlichting op vliegvelden en maken industriële vloeren die tegen een stootje kunnen. Onze innovatieve toplaagtechnologie maakt start- en landingsbanen veiliger en duurzamer. Vanuit Oosterhout werkt een hecht team van 40 professionals aan mooie projecten door heel Nederland.

Interesse?
Spreekt deze veelzijdige functie jou aan? Wil jij impact maken in een organisatie waar de mens centraal staat? Laat dan je gegevens achter, we nemen snel contact met je op! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sandra Bruurmijn op +31 (0)6 – 40895134.